在寧夏慶華合成氨車間的四個年頭，是我人生中最寶貴的成長旅程。這里沒有驚天動地的壯舉，卻有日復一日的堅守；沒有波瀾壯闊的敘事，卻有精益求精的追求。四年間，我見證著車間裝置的不斷優化，親歷著公司的蓬勃發展，更在這片充滿活力的化工沃土上，實現了從青澀到成熟、從迷茫到堅定的蛻變。
初入職場時，我對化工生產的認知僅停留在書本理論。是慶華給了我成長的階梯——公司定期組織的技能培訓、車間開展的“師帶徒”活動、前輩們傾囊相授的寶貴經驗，為我打開了通往專業領域的大門。我記得第一次獨立完成合成氣壓縮機參數調整時的忐忑，記得參與新裝置調試時的執著，記得攻克工藝難題后的喜悅。為了吃透新設備的操作規程，我隨身帶著筆記本，將每一個關鍵參數、每一步操作流程都記錄下來，下班后反復琢磨；為了優化生產指標，我和同事們一起查閱資料、模擬試驗，在無數次調整中尋找最佳方案。正是這種“學習與成長”的企業文化氛圍，讓我始終保持著求知的熱情，不斷提升專業素養。如今，我不僅能夠熟練應對日常生產中的各類問題，還能在節能降耗、工藝優化方面提出自己的見解，這份成長與進步，離不開慶華提供的廣闊平臺。
四年間，我深深體會到慶華“像家庭”一樣的溫暖。在車間里，領導時刻關心員工的工作與生活，同事之間互幫互助、親如手足。記得有一次我在夜班期間突發不適，班組長二話不說安排我休息，自己頂上我的崗位；在工藝優化遇到瓶頸時，經驗豐富的老同事主動分享自己的實操心得，幫我理清思路。這種相互扶持、彼此成就的氛圍，讓我在工作中充滿動力，也讓我對公司產生了深厚的感情。慶華不僅關注員工的職業發展，更注重員工的幸福感提升——整潔的廠區環境、完善的福利保障、豐富的文體活動，都讓我們感受到“家”的溫暖。在這里，我不僅收獲了事業上的成長，更結識了一群志同道合的伙伴，這份情誼成為我職業生涯中最珍貴的財富。
作為合成氨車間的一員，我深知自己肩負的責任。合成氨生產工藝復雜、安全要求高，每一個操作都關乎著生產的穩定與安全。四年間，我始終牢記“安全第一”的準則，嚴格遵守操作規程，認真落實安全責任，將“誠信與責任”的核心價值觀融入工作的每一個細節。我見證著車間通過技術創新、流程優化，不斷提高生產效率、降低能耗成本；見證著公司在精細化發展的道路上穩步前行，取得一個又一個亮眼成績。這種與企業共成長、同發展的經歷，讓我倍感自豪與榮幸。我深知，個人的成長與企業的發展緊密相連，只有企業發展壯大，我們才能擁有更好的成長空間和發展機遇。
四載春秋，初心如磐。站在2026年的新起點上，回望過去四年的點點滴滴，心中滿是感恩與感慨。感恩慶華給了我實現自我價值的平臺，感恩領導的悉心栽培，感恩同事的真誠相助。未來，我將繼續以“創新與卓越”為追求，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風投入到工作中，在合成氨生產崗位上深耕細作，不斷突破自我。我堅信，在慶華集團的引領下，我們必將乘風破浪、勇毅前行，共同書寫企業高質量發展的新篇章，共赴更加輝煌的卓越之約。
（來源：寧夏慶華精細化工公司 戴相龍）
