當合成氨車間的最后一縷氨香消散在寧夏的晴空里，那些與設備為伴、與數據為伍的日子，那些并肩作戰、攻堅克難的歲月，都成為刻在我們心中最珍貴的記憶。作為合成氨車間的一員，我親歷了它的輝煌與堅守，如今雖已停產，但車間傳承的精神力量，早已成為我們前行路上最堅實的支撐。
還記得初入車間時，師傅就告訴我：“合成氨生產是精細活，差一點就可能出問題，‘細心、精心、用心’是我們的立身之本。”這句話，我記了整整八年。從最初跟著師傅學習DCS系統操作，到獨立負責合成工段的參數調控，從參與弛放氣回收再利用技改項目，到保障春節期間的連續生產，車間的每一個角落都留下了我們奮斗的足跡。那些深夜里為了排查故障而亮起的燈光，那些技改成功后大家臉上的笑容，那些安全生產達標時的歡呼雀躍，都成為歲月里最溫暖的回響。
車間停產前夕，我們做的最后一件事，是把多年積累的操作經驗、設備維護技巧、應急處置方案整理成冊。老員工們主動牽頭，把自己的“看家本領”傾囊相授，青年員工則負責整理歸檔，將零散的經驗系統化、標準化。“車間雖然停了，但這些經驗不能丟，要留給集團，留給后來人。”師傅們的話語樸實而堅定。在整理資料的日子里，大家常常回憶起過往的點點滴滴：記得有一次合成塔溫度異常波動，全體技術骨干連夜攻關，最終找到問題根源；記得弛放氣回收項目成功時，大家抱著慶祝的橫幅在裝置區合影；記得每一個春節，我們在崗位上吃著餃子，守護著生產穩定……這些記憶，早已融入我們的血脈，成為慶華精神的生動注腳。
停產不是結束，而是新的開始。按照集團的統籌安排，車間部分員工將轉崗到其他生產單元，繼續為集團發展貢獻力量。雖然即將離開熟悉的裝置區，但車間教會我們的責任與擔當、嚴謹與務實，將成為我們在新崗位上的“底氣”。我始終記得集團“納天下才、育慶華人”的人才理念，正是在合成氨車間的培養下，我們從懵懂的新手成長為技術骨干，從單打獨斗的個體凝聚成團結協作的團隊。這種成長，這種情誼，這種精神，不會因車間停產而褪色。
氨香漸遠，但精神永存。合成氨車間雖然完成了它的歷史使命，但它所傳承的“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能團結、特別能奉獻”的慶華精神，將永遠激勵著我們前行。在未來的日子里，我們將帶著車間的印記，帶著集團的期許，在新的崗位上續寫奮斗篇章，用實干踐行“科學和諧、厚德思進”的企業核心價值觀，讓合成氨車間的精神之花，在慶華集團高質量發展的沃土上持續綻放。
（來源：寧夏慶華精細化工公司 戴相龍）
