中國慶華寧夏消息（候惠玲）為了響應董事長在中慶2013年工作總結暨2014年工作會議上重要講話精神中要“解決干部的精神狀態問題”的指示，寧夏集團甲醇公司領導學習講話精神后學習，認真反思，結合集團公司目前所面臨的困難致使人員流失、人心渙散等具體存在的問題，決定開展以“忠誠、自律、擔當、學習”為主題的干部作風建設活動。
為使此次整頓活動取得實效，公司下發了《關于加強甲醇公司各級領導工作作風建設活動的通知》，指出了目前各級干部工作中普遍存在的問題，并就解決問題安排了加強認識、自我反省、監督提高三個階段，并在每個階段要求各級干部寫心得、寫認識、找差距。
此項活動從3月中旬開始，力爭用3個月時間，通過整頓，使干部的責任意識增強，激發他們干事創業的積極性和主動性；進一步激發干部“二次創業”的熱情，增強他們從嚴治企意識；進一步促進安全生產、項目建設的快速發展，打造一支忠誠敬業、務實高效的干部隊伍，推動公司各項工作再上新臺階。
